未签订劳动合同,上班离职后未发工资

更新时间:2022-09-29 12:22:38
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签劳动合同辞职
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷 42587
没有签订劳动合同,到期不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职后不结算工资,没签劳动合同
按你与单位约定处理,或协议解决
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企业不签订劳动合同,员工离职后拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同,离职后拖欠工资
您好,您可以申请劳动仲裁主张双倍工资和经济补偿金。
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未签订劳动合同,离职后不给发工资。
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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未签订劳动合同,上班3天离职之后未按时发放薪资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签订合同离职员工未发放工资
<p>未签订劳动合同辞职,老板不发工资的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p
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未签订劳动合同,离职后拖欠工资
你可以通过法院途径索要,具体走哪个流程,需要案件的实际情况,建议你带着材料面谈
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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没满18学校让实习,但是那个厂不满18不可以进算不算犯法
若未满18岁被安排实习,首先确认实习单位是否合法合规,若单位明确禁止未成年进入,则学校行为可能违法。此时,可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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