你好我现在是试用期想辞职领导不批我现在该怎么办呢

更新时间:2022-09-27 03:12:09
问题描述:
你好,我在试用期。我想辞职。如果领导不批准我,我现在该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1232911 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-27 03:06:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1005324 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-27 03:10:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1039435 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2022-09-27 03:12:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职领导不批应该怎么办
辞职领导不批应该怎么办
劳动合同纠纷 570
你好,我想辞职厂里不批我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我现在在试用期期间,想要离职,但公司不给批怎么办
你好,试用期离职提前三天通知即可。不需要公司同意。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,试用期期间想离职领导不同意怎么办
试用期员工离职领导不批的话可以:在试用期内劳动者离职的,可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,领导不批也可以解除的,如果此产生争议的,劳动者可以申请劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我现在是生病了,想辞职,老板不批我该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在航嘉上班在试用期之内,他不批我辞职只是忽悠了事,我现在该怎么办呢?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,现在我想辞职但是公司不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞急工,你好我现在想辞急工应该怎么办
用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在试用期,昨天接到领导口头辞退我该怎么办
你好!要求出具书面辞退通知书。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提出辞职,后果如何
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同缺少公章是否具备法律效力?
劳动合同缺公章,效力可能受影响。若公章不便,可由法定代表人签字。确保合同内容真实合法,双方权益才能得到有效保障。及时补正,避免纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人在用人单位因病死了怎么办
先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿,包括医疗费、抚恤金等;若非工伤,可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据,如医疗记录、工伤认定书等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失,扣工资需遵循规定:1. 每月扣除不得超过当月工资的20%;2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失,老板不得随意扣工资。可投诉或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
杨国顺律师
近期帮助 421 人
小孩子走路不看路被电动车撞谁的责任
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
学校强制实习
7分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
但没有领取到任何加班费。江先生拟申请劳动争议仲裁,根据所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识撰写一
7分钟前
王强律师
近期帮助 61551 人
大连社保能补缴了吗
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
遭遇网络诈骗。
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
面见当事人要多少钱,当事人被刑事拘留了
9分钟前
郭进律师
近期帮助 40317 人
支付宝被冻结了
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
做直播一起,他是卖他姐姐的茶壶,不拿回来直播了,就在他姐姐家里那边直播了,我不是被骗了吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询