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工厂搬到城里，人工不愿意去。员工能否要求工厂赔偿损失？
更新时间：2022-09-26 02:16:16
问题描述：
工厂搬到城里，人工不愿意去。员工能否要求工厂赔偿损失？
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《
工资支付暂行规定
》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-09-26 02:13:41
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根据我国相关法律的规定，如果搬厂时，
劳动合同法
已经实施的，就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同，继续履行。如何处理视具体情况而定
2022-09-26 02:13:59
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-09-26 02:16:16
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