公司要求我离职,我可以要求多少赔偿

更新时间:2022-09-23 09:29:02
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    公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
    2022-09-23 09:22:37
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-09-23 09:27:18
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-09-23 09:29:02
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公司要求离职可以赔偿不
公司要求离职可以赔偿不
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我向公司辞职了,现在要向公司索赔我的费用我可以得到多少补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我现在要求辞职,单位能赔偿多少钱?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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如果公司辞退我,我可以要求经济赔偿吗?是多少?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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如果公司无法经营,被迫离职,可以申请多少赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司要辞退我,我应得多少赔偿
您好,这需要看您在该单位的工作年限,如果单位违法解除合同,您可以获得双倍的赔偿金
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公司要辞退,请问可以要求多少赔偿
工作多长时间了?因什么缘由要辞退你?
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公司现在要辞退我,可以申请多少赔偿
公司违法解除劳动合同的,可以要求支付3个月工资赔偿金。
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我去申请暑期工人,如果不满意三天不付工资,如果满意一个月后一起计算工资
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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生育保险买了半年,产假期间工资怎么算?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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(分工司)工厂无事可做,按排员工去总厂去做,不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况,员工可以选择接受或拒绝。如拒绝,应与工厂协商其他解决方案,如调整岗位或寻求经济补偿。同时,员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
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你好我是一个主播签了竞业合同,但是已经离职了,这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效,需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期,则需遵守。如已过期或条款不明确,可咨询专业律师,选择解除或协商修改合同。
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现在,我有一个问题是:跟原来公司解除劳动合同关系,不知道怎么申请赔偿事宜?
解除劳动合同申请赔偿,可先协商,协商不成则申请调解或仲裁。具体操作:1. 向用人单位提出书面赔偿申请,说明赔偿理由和金额;2. 如协商无果,向劳动调解委员会提交
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