（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗

更新时间：2024-05-13 10:50:33

问题描述：

（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

咨询我

您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p

2024.05.12 23:37:19

点赞
广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

咨询我

（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息不合理

2024.05.13 09:16:26

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

根据您的描述情况可以进一步分析劳动合同的约定条款内容

2024.05.13 08:51:13

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

咨询我

您好，这个有没有签订合同

2024.05.13 07:04:30

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

上午好，这个情况是不合理啊

2024.05.13 08:28:34

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-佛山 181-0262-0654

咨询我

你好，可以先和工厂协商一下

2024.05.13 10:50:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1317745 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工厂按排员工去总厂工作，如不去则安排休息，需具体分析。根据《劳动法》第三十九条，如因生产特点需调整工作和休息制度，须经劳动行政部门批准。如未经批准，此行为可能不合理，员工可与公司协商或寻求法律途径解决。

2024.05.12 21:53:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1028491 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工厂调岗需员工同意。如同意调岗，则按照新岗位工作；如不同意，可与工厂协商调整或保留原岗位。若工厂强制调岗，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

2024.05.12 21:55:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助423613 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对工厂安排员工去总厂工作的情况，员工可以选择接受或拒绝。如拒绝，应与工厂协商其他解决方案，如调整岗位或寻求经济补偿。同时，员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业人士，了解自身权益并寻求合法保护。

2024.05.12 21:55:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他4位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休息日培训开会是加班吗

休息日培训开会是加班吗

工厂调动去别的部门帮忙，不去就放假合理吗？

你好，建议最好是双方积极沟通处理为宜。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司把员工调店不去行吗

公司把员工调店不去行吗

公司要求在家休养工伤员工上班合法吗?

公司要求在家休养工伤员工上班合法吗?

排班是休息班，然后公司叫我去上班，我不去，他能按旷工处理吗？

按照公司章程约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给安排工作百般刁难属于违法吗

公司不给安排工作百般刁难属于违法吗

公司安排休息日去团建，不去就扣工资，合法吗

您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂没事做，厂领导强迫员工去别的厂支援，员工不去领导让员工自己请假休息合法吗？

法律分析：不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

星期天工厂突然通知上班，说不去就按矿工处理，合理吗？

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂没有订单，强制安排休息，没有工资计算休息，合理吗？

法律分析：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂没有订单，强制休息，休息没有工资计算，合理吗

工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店安排我们去公司的总部药厂工作并且是强制性的，不去的话无薪处理，这样合理吗

你好！你可以拒绝公司的强制调岗的。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女儿出去工作了，没人接。我打了一整天电话。能不能报警备案。

可以向警察报警反应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与人力资源签订小时工合同，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业学校能独立实习吗？

你好，你是想考什么证呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！我和厂里同事发生了冲突，报警了，之后我被厂里开除了，请问有经济赔偿吗

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我工作三年多，未签订劳动合同，现在公司要搬迁，我不想去咋办

根据你的陈述，可以索赔

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

班级的纪律不好班主任让纪律差的学生给纪律好的学生转钱

除了向学校反映，学生还可以选择报警。班主任的行为可能涉嫌违法，警方会依法处理。但需注意，应保留相关证据以便调查。在处理时，应根据具体情况选择最合适的途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 24287 人

学生带手机被发现强制性交钱违法吗

5分钟前

彭霞律师

近期帮助 17696 人

我叔有精神病被人报警说犯事，现在抓去精神院了怎么办

13分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4728 人

国企招聘开介绍信让跟外包公司签合同，被解雇我想要赔偿金可以吧？

15分钟前

郭有盟律师

近期帮助 337 人

你好！我的车是全款买的，一年后我儿子在网上找了一家抵押公司，逾期了，对方把车偷走了，我该怎么办？

23分钟前

孟振东律师

近期帮助 368 人

驾校退费怎么看合理不合理

27分钟前

姜娜律师

近期帮助 37 人

您好，我们公司在商场撤柜，但是劳动合同上写着我们无条件接受调店

31分钟前

冯忠山律师

近期帮助 1246 人

你好，我一个朋友，掩饰隐瞒罪，收了3000，能叛多久

34分钟前

李伟律师

近期帮助 37086 人

孩子损坏小区内灯怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟