公司让我停岗,待岗,上下班打卡,人不能走,只发待岗工资,??他们这样做合法吗?

更新时间:2022-09-15 18:18:21
问题描述:
公司让我停下来等工作,我每天都要报告。我打卡打卡。人们不能离开。我一天只付70元。他们这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗?
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷 3528
公司实行指纹打卡,上下班忘记打卡,是旷工还是休息,这样合法吗?
您好,如用人单位 存在违法行为,您可向劳动监 察大队投诉举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以安排工伤人员待岗吗
公司可以安排工伤人员待岗吗
劳动合同纠纷 1469
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷 676
公司准备注销,部分岗位没了,让员工待岗,工资按待岗工资发放,这合法不?我们该怎么办…?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不同意待岗,照常打卡上下班,不安排任何工作,月薪怎么发?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导要求员工休息请假,也要来公司打上下班的卡,但是没有工资。这样做对吗?违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在正常生产状态下,单位把厂房都出租了,让我们待岗,合法吗?待岗工资怎么发放?
《劳动法》中关于待岗工资的规定有: 《工资支付暂行规定》第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位让我待岗三个月,只发基本工资,这种做法合法吗?我该如何维权?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
学校说劳动教育不参加就毕不了业
学生可因特殊原因向学校申请免修或替代方案。学校应综合考虑学生情况,提供合理解决方案。若学校拒绝,学生可寻求法律援助或向教育部门反映情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何准确界定劳动关系
劳动关系界定需综合考量。首先确认双方主体资格,再查看劳动管理、报酬支付情况,最后判断劳动是否属于单位业务。无劳动合同时,可依据实际用工情况辅助界定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈国平律师
近期帮助 0 人
因为厂家不给跨区域卖奶粉,但是外地顾客恶意买我奶粉,去厂家那边举报我,造成罚款,顾客有责任嘛
40秒前
王大军律师
近期帮助 1856 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
2分钟前
陈国平律师
近期帮助 0 人
中介介绍进厂上班,厂里是不是可以不帮忙交社保
7分钟前
洪静律师
近期帮助 25270 人
中介冒用我的身份证给我开工资,我不在他那上班,这违法吗?我可以告他吗?
13分钟前
百全律所律师
近期帮助 29481 人
夫妻关系存续期间,夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时,声称以夫妻双方名义,这是家事代理的代理公开吗
15分钟前
史鹏律师
近期帮助 36173 人
昨天晚上,我爸和别人打架导致手指被咬缝了七八针,接下来应该怎么做?可以申请司法鉴定吗?
17分钟前
赵红生律师
近期帮助 41720 人
打赏平台数据出现错误,他们律师起诉我
18分钟前
许发律师
近期帮助 5262 人
08年6月12日到16了吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询