公司准备注销，部分岗位没了，让员工待岗，工资按待岗工资发放，这合法不？我们该怎么办…？

更新时间：2022-04-13 08:33:10

问题描述：

公司将要取消，一些职位不见了，员工们正在等待职位。工资是根据等待工资支付的，但他们必须每天签到，按照正常班次上下班。这合法吗？我们该怎么办？

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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求

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