最近过年正常辞工,老板以迟到为理由扣掉我两个月一半的工钱,这合法么?我该怎么处理?

更新时间:2022-09-12 23:18:05
问题描述:
我是一家餐厅17岁的厨师。我通常在最近的春节期间辞职,月薪2700元。上个月,老板说我没有钱先欠。这个月我拿到了工资。老板以迟到为由扣了我两个月工资的一半。这合法吗?我该怎么办?
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    根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
    2022-09-12 23:14:31
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工因为个人原因需要急辞工。工厂扣掉我一半的工时,这个合法吗?我要怎么维护我的利益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在一个餐厅兼职工作,提前半个月和老板娘说了辞职,会扣掉半个月的工资,是不是违法的,我们该怎么做?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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还没两个月我提出离职,老板扣押半个月工资,这样合法吗?我应该怎么得到那半个月的工资?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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三个月合同到期,中介以你每个月没有做到三百小时的工时扣工资。这个合同合法吗?那我该怎么办
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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给了一个月的工资,我没提前一个月说就?辞职了,老板要扣我一千块钱,这合理吗,我该怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂里面签了三个月合同,要不然就扣半个月工资,这个算违法吗?应该怎么处理
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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我急需一份实习协议书,最晚18号,可我现在还没有实习单位。
没有实习单位的情况下,草拟实习协议书并不具有实际意义。因为实习协议书需要双方共同签署才能生效。你可以先了解实习协议书的基本内容和格式,以便在找到实习单位后能够更
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我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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在大集体工作是特殊工种,但没有转正是小集体社保局讲办不了,是什么原因
你应当到原单位寻求帮助,一是,提供你所从事工种属于国家规定的特殊工种的批复文件或证明;二是,需要他们提供你从事特殊工种的证明;三是,当时没有及时办理...
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