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2016年元旦公司规定只放假一天，我也没向公司请假，结果公司给我打旷工，这样合理吗？

更新时间：2022-09-12 13:52:58
问题描述：
2016年元旦，公司规定我只休息一天，并于2日开始工作。因为我2号没有上班，所以我没有向公司请假。结果，公司让我旷工。这合理吗？
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    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-09-12 13:52:35
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