你好,公司辞退我,还没和我签合同,我可以要求赔偿多少

更新时间:2022-09-12 09:44:16
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你好,公司解雇了我,还没有和我签合同。我能要求多少赔偿
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    1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-09-12 09:40:37
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-09-12 09:41:36
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-09-12 09:44:16
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您好,请问公司没有和我签合同,如果辞退我需要赔偿吗?我上了5个月的班了
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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请问,我合同签了三个月的,然后公司半个月无故辞退我,那我可以得到多少赔偿
您好,如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的,按照劳动者在单位的
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你好,我合同未到期,公司要与我协商解除劳动合同,我能得到多少赔偿
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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你好,我们公司要解散了。我没有签合同。我能要求赔偿吗?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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您好,签了2年合同,还没到期限被辞退,应得到多少赔偿金?
你好,按工作年限计算,申请劳动仲裁如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
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你好,未成年在酒吧上班
家长发现未成年在酒吧上班,应首先与酒吧沟通,要求酒吧立即停止雇佣行为,并保障孩子的安全。同时,家长可以向劳动保障行政部门举报酒吧的违法行为。此外,家长还应加强对
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事业编政审结束还没公示,一直到公示上班这段时间可以兼职吗
不建议兼职。政审期间应遵守规定,避免影响录用。如确需兼职,务必先咨询相关单位,明确政策要求。同时,注意保护个人信息,避免泄露。公示后正式上班前,也需保持谨慎,确
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
店主说我要申请健康证。申请健康证后,我去工作了很长时间。也不给我报销健康证的费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。 1. 首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。 2. 协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。 3. 保留相关证据,如转账记录或
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16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲裁能拿到多少
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