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劳动合同纠纷
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我和劳务公司签了三个月的合同，但是三个月没做完，被工厂开除的劳务公司还能扣违约金吗？
更新时间：2022-09-07 21:50:49
问题描述：
我和劳务公司签了三个月的
合同
，但是三个月没做完，被工厂开除的劳务公司还能扣
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劳务派遣
与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-09-07 21:45:34
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-09-07 21:50:49
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公司和员工可以只签劳务合同吗
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和劳务派遣公司签了三个月的临时工合同，然后辞职说要扣我百分之三十的违约金，这个合法吗？
建议申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资
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员工试用期签劳务合同吗
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公司与员工只签劳务合同违法吗
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去工厂工作的劳务公司和我签了六个月的合同，扣除了我的1500违约金，合法吗？ 还能拿到自离工资吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建筑公司能直接签订劳务合同吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我和劳务公司签订的合同是三个月，按照正常手续办理辞职，算违约吗？劳务公司有权扣押当月的工资吗？
可以与单位协商解决
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跟中介签了为期三个月的劳动合同，发工资的时被告知没做满三个月，被中介扣了违约金，这样合法吗？
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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跟劳务公司签合同工期一年，做了两个月就辞职了工资是劳务公司发剩于工资劳务公司扣1500元违约金合理吗
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我是劳务派遣到工厂上班的，跟劳务签了合同，合同说做不满半年要扣违约金，我需要支付这份违约金么？
不能扣的，扣了是违法的。解答满意请好评。在劳动合同中只有两种情况可以约定违约金，超出这两种情况都是违法的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供
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和劳务公司签了三个月的合同，工作一个月被工厂劝退需要向劳务公司付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传，并要求使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
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我和公司签了三年的合同，现在公司单方面终止了合同，公司如何赔偿我赔偿公司单方面向我要求
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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因公司没有足额缴纳社会保障而被迫离职，能否得到赔偿？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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解除合同，那个月能拿到工资吗？你需要支付违约金吗？我想再建一个抖音号码来带货。这需要支付违约金吗？
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是否应该计入出勤天数？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
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劳动合同到期，是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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