跟劳务公司签合同工期一年,做了两个月就辞职了工资是劳务公司发剩于工资劳务公司扣1500元违约金合理吗

更新时间:2023-01-13 23:25:27
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跟劳务公司签合同工期一年,做了两个月就辞职了工资是劳务公司发剩于工资劳务公司扣1500元违约金合理吗
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,不合理,可以要求劳务公司将工资全额支付给您
    2020.11.06 09:18:22
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    法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
    违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予支持。
    2023.01.13 23:25:27
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公司让签订劳动合同其中一天条说,未干满一年辞职扣除1000工资,这合法吗
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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去工厂工作的劳务公司和我签了六个月的合同,扣除了我的1500违约金,合法吗? 还能拿到自离工资吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳务公司工资,后来辞工劳务公司不给工资,多次跟劳务公司协商工资的问题不成,但是要求劳务公司赔偿我的损
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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888 人咨询过
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我跟劳务公司签合同进厂上班,里面人说到时候工资打给劳务公司,劳务公司会扣我工资吗
您好,您可以要求劳务公司出具工资证明等,如有克扣您可以到劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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