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我个人和劳务签订了五个月的工作合同，然后没有全额扣除1500违约金，这合法吗？
更新时间：2022-03-30 15:42:34
问题描述：
我个人和劳务签订了五个月的工作
合同
，然后没有全额扣除1500
违约金
，这合法吗？
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合
劳动合同法
的规定，否则该约定就是无效的
2022-03-30 15:38:19
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你好，依据双方之间
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约定办理
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-30 15:42:34
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没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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合同说明，员工工作不满三个月会扣除600违约金，合法吗
你好，不合法。解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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签订劳务合同有试用期吗
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劳务合同约定违约金有效吗
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当警卫时，有违约金吗a工作4个月，最后一个月扣除违约金600，签约试用是合理的吗？
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我和劳务公司签约了，合同期限不到的话扣除1000元是合法的吗？
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和劳务公司签了四个月合同，可是他要依照合同扣除我九天的工资，请问这合理吗？
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在我店没有签订任何合同，我们要求不扣除300元的劳务费用！请问这样合理吗？
可申请仲裁来维权
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进厂上班 ，合约里写了做不满三个月要扣除违约金1500，我签了 ，也没有做满 。 劳务公司扣出那15
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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工作了七天想辞职！你能去吗？
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
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