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和劳务派遣公司签了三个月的临时工合同，然后辞职说要扣我百分之三十的违约金，这个合法吗？
更新时间：2019-08-08 14:17:52
问题描述：
和劳务派遣公司签了三个月的临时工合同，如今只上了两个月的班，然后辞职说要扣我百分之三十的违约金，这个合法吗？
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.05.31 17:22:25
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如果是用工单位违反用工协议，可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。 按《劳动合同法》规定，劳动者辞职是没有赔偿的，且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。 如派遣工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.07 11:08:34
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2019.08.08 14:17:52
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劳务派遣合同签几年
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劳务派遣合同怎么签
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你找工作的时候，中介让我签三个月的合同，但是第一个月没有完成就辞职了。你能拿到工资吗？三个月内扣除2
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您这种是劳务派遣的临时工，在试用期内提前一个星期，不在试用期提前一个月，你是主动辞职的，没有违约金一说。离职必须结清工资
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劳务派遣公司的临时工辞职扣工资合理吗？而且，我还没有和那派遣公司签合同。。。他们这样扣我的工资是违法
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