如果是公司要求试用期三个月,给签劳务派遣合同,而且不给缴纳社保;这样违法吗?

更新时间:2011-01-14 22:26:56
问题描述:
如果是公司要求试用期三个月,给签劳务派遣合同,而且不给缴纳社保;这样违法吗?应该不论是签劳务派遣合同还是全日制劳动合同都要缴纳社保的吧?谢谢
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    违反劳动法规定。需要帮助可以给我电话,免费为您咨询!
    2011.01.14 22:26:56
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    您好,试用期没有缴纳社保不违反劳动合同法的。
    2011.01.14 15:44:27
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试用期签订的是一个月的劳务合同,该公司要收取员工的社保费用,请问是违法的吗?我们如何进行维权?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我和公司合同已满,公司要和我签劳务派遣的合同,这样是不是违法?
公司违法,可以要求支付补偿金,详细可以来电咨询。
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