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暑假工人签了合同，告诉我要工作三个月，否则一个月扣除80元的违约金是合法的吗？
更新时间：2022-04-03 10:19:03
问题描述：
暑假工人签了
合同
，告诉我要工作三个月，否则一个月扣除80元的
违约金
是合法的吗？
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1、合同违约金可以扣除。如果对方对违约、违约金金额等没有争议的，可以直接扣除违约金。2、谨慎扣除。双方对于违约金扣除等约定不明确，仅单方面认为对方违约，又无确凿
证据
时，扣除违约金需谨慎。3、不得扣除。合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大，且缺乏相关证据支持时，不能直接扣除对方违约金
2022-04-03 10:16:02
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你好！你和劳务公司签订的是劳动合同还是劳务合同？这两种合同是不同的。如果是劳务合同可能需要支付违约金的。yx
2022-04-03 10:17:00
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-03 10:19:03
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