我是一个暑假工,我合同签了一个半月,他说要扣违约金,这个暑假工的违约金应该是多少,我一个月三千工资

更新时间:2019-08-08 09:58:24
问题描述:
你好,我是一个暑假工,我合同签了一个半月,现在我想提前走,他说要扣违约金,这个暑假工的违约金应该是多少,我一个月三千工资,已经干了一个月了
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付违约金
    2019.08.08 09:58:24
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,去劳动部门投诉维权的
    2019.08.08 09:03:47
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决举报解决
    2019.08.08 05:28:13
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.08.08 08:27:41
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我现在在保安公司工作,签了四个月的合同,现在只工作了一个多月,现在离开了,他说我签了四个月的违约扣除
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部3个答案 >
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我签了一年的合同,做了10个月,现在想辞职了,是提前一个月交的辞职,可厂里说算我违约,要扣我一千违约
按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你好,律师。我想问一下,如果我签了三个月的工作合同,但我只工作了一个多月就离开了。我能得到多少工资,
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
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打暑假工,没有签订劳工合同,提前半个月辞职,老板要扣工资合理?
你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
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我是暑期工,没有签任何合同,但他们要压我工资,我
你好,不可以的,协商不成,收集证据,起诉解决。
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