首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同规定三个月之后离职我提前一个月交了离职申请他不批我咋办
更新时间:2022-09-06 09:51:08
问题描述:
合同
规定我三个月后离开。我提前一个月递交了辞职申请。如果他不同意我怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1282889
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-06 09:45:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1921053
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2022-09-06 09:47:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1372049
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-09-06 09:51:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职申请提前半个月行么
劳动合同纠纷
885
劳动合同规定提前一个月辞职,但我也提前了不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
我提前一个月申请离职,领导不批改怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
提前一个月申请离职次月写的离职单现不批怎么办
一般是需要提前30天书面通知的,如果临时辞职建议与用人单位协商,并完成工作交接。如果是劳动者工作了的,有获得劳动报酬的权利。如果解除劳动合同给用人单位造成损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不了怎么办,我在厂里上班,要回家提前一个月交辞职报告,他不批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月离职申请,也按合同提前半个月提交离职申请,现在厂里不给批离职怎么办
你好,很抱歉没有及时回复你的消息。请问厂里不批准离职的原因是什么呢?和厂里沟通过了吗?目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,希望能对
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下公司离职老板不批怎么办,提前一个月填的离职申请单
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月申请离职走的时候不批也怎么办
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月交离职申请,然后一个月后天不批我离职
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于个人工作失误,公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿,我不能赔偿。我该怎么办,还是做出判断?
申请仲裁,主张支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如月薪3000元,扣20%是多少?
你好,具体情况?问题没有表述完整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
银川律师
同城律师:
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
热门推荐:
离职需要提前一个月合理吗
离职申请怎么写,离职申请怎么写比较好
合同提前终止协议书范本
员工离职申请范文
员工离职申请
离职申请怎么写
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
我辞职提前15天能走吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41437 人
您好,请问离婚流程有哪几种
3分钟前
谌小利律师
近期帮助 891 人
企业借款经营,但市场经济不好,一时间无法还款怎么办?
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8227 人
工作有的话残疾证生活补贴给不给?
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 8227 人
因训练造成腰肩盘突出算不算工伤?
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 38727 人
打麻将被人报警了
8分钟前
史鹏律师
近期帮助 36078 人
你好取保候审执行通知书当地不接受怎么办
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 38727 人
我银行卡有钱提现微信显示余额不足
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 38727 人
四月份19号上班的但是有事情下午请假了然后一个星期后才算正式入职上班,不包括提成,这样子合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询