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对于自动离职员工，未向公司任何人到招呼的情况下未来上班12天，该员工工资应该如何发放
更新时间：2022-09-06 08:20:59
问题描述：
对于自动离职的员工，如果公司在未来12天内没有联系任何人，该如何支付员工的工资
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-06 08:17:13
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根据公司规章制度处理
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-06 08:20:59
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员工自动离职公司可以不发工资吗
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试用期员工，因为发生工作错误，当天提出离职，次日就不来上班，也不履行善后工作，工资如何结算。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工离职公司如何处理这件事，自动离职员工的工资未领取，公司为员工的工资保留多长时间无效
您好，请问具体情况是怎样呢？
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员工辞职后没有调休完怎么处理
加班调休
此员工上班不到两个月，因为找到下一份工作突然离职。索要工资，应如何发工资
辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。<br/
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医院三个月没发工资了，负责人已经向老板辞职了。员工应该如何拿回自己的工资？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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不便回公司上班，采取在理工作。这个情况应该如何付工资？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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用公司的本子记录工作流程，公司报警抓我要回本子，是否合理?
最好再提供一些上班的证据
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我已经开房了，本来是60，老板要了我228
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什么情形可以申请劳动仲裁
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档案错了单位不改，可以起诉吗？
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劳动外包人员能否参加工会？
看单位的工会章程规定了
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析：一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00，具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下：时间：周一至周五。 上午 8:3
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