极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

我和公司签的合同里有一条不定时制，劳动法规定一周上班不准超四十四小时，公司是不是违法，我们应该怎么办。

更新时间：2022-09-04 19:13:24
问题描述：
我在一家上市公司（分公司）工作了17年。我和公司签订的合同中有一个不规范的制度。我们每天早上7:30和下午4:30工作，每周休息一天。劳动法规定我们每周工作时间不得超过44小时。事实上，我们每周工作48小时。这家公司违法吗？我们该怎么办。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助319401 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度
    2022-09-04 19:11:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1377000 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-09-04 19:13:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
劳动合同纠纷 865
大货司机，想咨询律师劳动法规定每周工作五天，我们是365天工
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不定时工作制考勤规定
不定时工作制考勤规定
劳动纠纷 1239
我和公司签的是定时工作制而上班是不定时工作，我每个月加班二百
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对不定时工作制规定有哪些
劳动法对不定时工作制规定有哪些
劳动法法条 6957
我是一名劳务派遣工人，我想问下我们上班时间是不是超过了劳动法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！
每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！
员工权益常识 6726
去这家公司面试时候公司里面说是一周工作6天，但是劳动法不是规
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是商场销售行业，由于公司每个月有工时上限，但劳动合同签署每周工作不得超过40小时，是否合法
法定工作时间每周40小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
加班加点 36259
也没有加班费，一周工作超过80多个小时，这样公司违法吗，我该怎么做！
您好，根据你的问题，您这种方式肯定是违法的嗯，具体要根据您的劳动合同约定的工作时间以及是否给你支付过加班工资，如果确实是约定的是8小时工作日或者是上一天休一天的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
工资福利 9525
劳动法对不定时工作，请问公司劳动合同有一条是我们工作时间不定时，劳动法是每天工作8小时，我们这条不定
你好，需要支付加班费的，有没有签订劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法
工资福利 48864
强制推行，我以前面试时签的劳动合同是没有不超过40个小时，公司这么做，是否违反了劳动法
你好，违法的，可以要求加班费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定公民上班时间一天上八个小时，是不是违规了?而我们应该怎么办？
劳动监察大队解决举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是有规定上班时间不超过八个小时？而我们公司合同上写八个小时却要求我们上12个小时，这种情况要去什
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
淮南律师 淮南找律师 淮南劳动纠纷律师 淮南劳动仲裁律师 淮南劳动合同纠纷律师
同城律师：
凤台县律师 大通区律师 田家庵区律师 谢家集区律师 八公山区律师 潘集区律师 寿县律师
专业律师：
淮南房产纠纷律师 淮南公司法律师 淮南合同纠纷律师 淮南婚姻家庭律师 淮南交通事故律师 淮南劳动纠纷律师 淮南刑事辩护律师 淮南债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31122 人
我在一个私人私人借贷公司借了10000，还了大概9年的利息，我能拿回来多少超出利息
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我是85年转业的现退休在家。现没有证书或奖章，有什么待遇？怎么办？
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
婚姻存续期间的债务，多半用于男方自己个人债务，如果男女双方办离婚，这种债务应该如何划分
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
你们那里有没有一个张青青律师
7分钟前
孙新盈律师
近期帮助 2982 人
二婚夫妻，所以用的女方公积金贷款，离婚的话，房产怎么分配？结婚十年了，财产怎么分配？
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
劳动关系方面问题
10分钟前
刘同发律师
近期帮助 172144 人
问问这种情况怎么处理，我想维护自己合法权益，要回我的资金，怎么办啊
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
交500元居民养老保险60岁后每月能领多少钱，交300元居民养老保险60岁后每月能领多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd