我们是商场销售行业，由于公司每个月有工时上限，但劳动合同签署每周工作不得超过40小时，是否合法

更新时间：2021-08-18 09:34:57

问题描述：

您好，我们是商场销售行业，由于公司每个月有工时上限，目前店铺人员多，所以每月都超过工时上限，人力资源要求员工先安排休息，后面哪个月份忙再补班，但劳动合同签署每周工作不得超过40小时，请问这样是否合法

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