你好,我在公司呆了三年多,公司没有签订劳动合同,也没有支付五险一金。如果公司解雇我,或者我提前一个月提交辞职报告,我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿吗?我需要做什么?谢谢你

更新时间:2022-09-04 05:41:46
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你好,我在公司呆了三年多,公司没有签订劳动合同,也没有支付五险一金。如果公司解雇我,或者我提前一个月提交辞职报告,我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿吗?我需要做什么?谢谢你
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-09-04 05:40:53
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-09-04 05:41:46
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你好,我在一家公司工作了9年。公司没有给我签合同或者交保险。
申请劳动仲裁即时解除劳动关系,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职,办理工作交接,才能解除劳
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公司一直没有与我签订劳动合同,五险一金什么都没有,请问可以要求公司进行赔偿吗?
你好,未签劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资赔偿,没有交社保可以以此为由解除合同要求公司支付经济补偿。
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没有签订劳动合同,公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗,我可以要求哪些赔偿?
根据《公司法》的有关规定,没有签订书面劳动合同的,应当支付双倍的工资,在这种情况下,你可以去申请仲裁并要求单位给双倍的工资,同时,可以要求单位支付经济补偿金。
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