你好，我在公司呆了三年多，公司没有签订劳动合同，也没有支付五险一金。如果公司解雇我，或者我提前一个月提交辞职报告，我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿吗？我需要做什么？谢谢你

更新时间：2022-09-04 05:41:46

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你好，我在公司呆了三年多，公司没有签订劳动合同，也没有支付五险一金。如果公司解雇我，或者我提前一个月提交辞职报告，我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿吗？我需要做什么？谢谢你

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-09-04 05:40:53

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

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