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你好,我在公司呆了三年多,公司没有签订劳动合同,也没有支付五险一金。如果公司解雇我,或者我提前一个月提交辞职报告,我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿吗?我需要做什么?谢谢你
更新时间:2022-09-04 05:41:46
问题描述:
你好,我在公司呆了三年多,公司没有签订劳动
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,也没有支付五险一金。如果公司解雇我,或者我提前一个月提交辞职报告,我可以申请
劳动仲裁
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-09-04 05:40:53
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-04 05:41:46
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公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
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工作期间也没有签订劳动合同。问:我现在可不可以申请劳动仲裁,要求公司赔付我的双倍工资和补缴社保注:
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
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没有签订劳动合同,公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗,我可以要求哪些赔偿?
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辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
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