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没有签订过劳动合同，现在已经辞职，并且克扣工资，应该怎么办。

更新时间：2022-08-29 01:33:12
问题描述：
该公司已工作七个月，尚未签订劳动合同。现在它已经辞职了，但工资已经拖欠并被扣除。据说，不提前一个月辞职的员工的工资需要扣除一半或30%，这是公司的规定，但从未听说过。怎么办。
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    2022-08-29 01:30:38
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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