你好,我在一家私人房地产公司工作了四年。当他没有提前通知解雇时,他突然提出终止劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2022-08-27 20:21:47
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-08-27 20:20:19
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-27 20:21:18
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    关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
    2022-08-27 20:21:47
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律师,你好,我想问你一些关于劳动争议的问题。我在家公司工作了三年,我们签订的劳动协议是四年,现在公司
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在珠宝店里工作了一年多,无缘无故的突然被解雇了,但是我们是私人老板没有签劳动合同怎么办
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不
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你好,我在公司工作一年半了。因为没有签订劳动合同,老板直接解雇了我。我该怎么办?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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我在一家公司工作了4.5年,今年公司突然停止运营,没有通知我们。在此期间,我和公司没有签订劳动合同。
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳
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我在公司工作了一年多,但是我并没有消极工作,单方面取消与我的劳动合同,请问我应该怎么办?
可申请劳动仲裁,如果单位构成违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金;如果构成克扣工资的,也可通过劳动仲裁解决。
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我是某房地产公司的助理,通知我取消我的岗位,在入职之也没有和我签订劳动合同,我现在应该怎么办?
公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种
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我该怎么办你好,我在一家餐饮店工作和公司签了一份试用期三个月的合同,还有两天到期公司告知终止合同
基本上每到一个公司入职,都需要签试用期合同。那要怎么签试用期合同呢签试用期合同要注意的内容:劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
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我与农夫山泉签了一年的劳动合同。公司就在毫无症状的情况下突然解除了劳动合同。请问我们该怎么办?
区分解除劳动合同和终止劳动合同:一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭;劳动合同终止主要
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被银行处罚五年,能不能办工资卡
你好,可以询问有关银行
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工辞职,未打辞职报告,辞职后向公司发送被迫离职信
准备迎接仲裁就可以啊,看对方诉求
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做手工活外发收取材料费
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