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员工辞职,未打辞职报告,辞职后向公司发送被迫离职信
更新时间:2024-05-22 15:53:34
问题描述:
员工辞职,未打辞职报告,辞职后向公司发送被迫离职信
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7位律师解答
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重庆泽渝律所律师
服务地区:重庆-重庆
130-3832-3831
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除劳动合同,构成“被迫离职”: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;有以上情形的都可以员工被迫离职,不需要打辞职报告
2024.05.22 11:55:41
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江杰律师
服务地区:重庆-重庆
187-1645-3937
咨询我
你好,请问你是公司法定代表人还是其他利害关系人?
2024.05.22 11:40:22
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重庆汉格所律师
服务地区:重庆-重庆
182-2363-0852
咨询我
准备迎接仲裁就可以啊,看对方诉求
2024.05.22 10:53:16
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,可以搜集证据迎接仲裁
2024.05.22 11:14:55
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,自己主动申请离职的吗
2024.05.22 15:53:34
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周咏洁律师
服务地区:重庆-重庆
152-2337-1931
咨询我
你好,我们可以给你代理
2024.05.22 11:40:00
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
这个员工是打算申请劳动仲裁吧
2024.05.22 14:00:40
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