你好,我在公司工作一年半了。因为没有签订劳动合同,老板直接解雇了我。我该怎么办?

更新时间:2022-03-05 19:20:40
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你好,我在公司工作一年半了。因为没有签订劳动合同,老板直接解雇了我。我该怎么办?
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-03-05 19:15:13
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-03-05 19:18:30
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-05 19:20:40
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我已经签了一个月的劳动合同。如果我被解雇了,我该怎么办?
你可以到人社局投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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我在公司工作了六年半,没有签订劳动合同,现在公司要辞退我
您好,辞职的理由是什么?有工资流水么?公司有为您缴纳社保么?具体情况有待了解,建议来电咨询。
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我进公司三年了,公司未与我签劳动合同,也没有买社保,我被领导开除了,我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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工作两年半没有签订劳动合同,拖欠工资三个月,因此我突然离职。现在老板让我全额赔偿,我该怎么办?
违法用工可到劳动监察大队举报,造成的损失可根据自己的过错情况按比例赔偿。
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但原单位不配合,怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位请假领导让自己找人替,找不到人怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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给未成年人转账自己会被冻结吗
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