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公司规定员工每月购买15天，每天工作时间不少于12.5小时可以给加班费，也就是说，即使你只加14天，最后也没有加班费。我想知道这种加班制度是否合法？
更新时间：2022-08-24 16:36:04
问题描述：
公司规定员工每月购买15天，每天工作时间不少于12.5小时可以给加班费，也就是说，即使你只加14天，最后也没有加班费。我想知道这种加班制度是否合法？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-08-24 16:36:04
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