某某的爸爸就值得公司要求员工每天工作12小时,没有节假日,也不给予加班费,这是什么法律

更新时间:2022-12-03 14:54:38
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某某的爸爸就知道公司,某某的爸爸就值得公司要求员工每天工作12小时,没有节假日,也不给予加班费,这是什么法律
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    2022.01.15 19:19:28
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    对于不给加班费的公司,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    2022.12.03 14:54:38
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员工周末加班费
员工周末加班费
劳动合同纠纷 2577
我是公司的司机,在公司工作了6年。我们每月星期六星期天值班,24小时,公司只支付100元的加班费。另
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说
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根据目前天津市的最低工资标准,我每天工作12小时,没有假日和休息日,根据劳动法8小时的工作日加班,不
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我是公司的司机,在公司工作了6年。我们每月星期六星期天值班,24小时,公司只支付100元的加班费。另
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说
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每天半班工作5小时,每周工作6天,没有法定节假日,没有调休,没有加班费,这合法么?
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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姐姐,用人单位每天让工人上班13小时以上没有加班费,每个月也没有休息日,公司违法吗?
你好,可以要求单位支付加班费。协商不成,可以申请劳动仲裁。详情可电话或微信联系。
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每天12小时工作时间,节假日也不放假,怎么找公司补偿?
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,举报则需一定时间和证据支持。
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