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没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
更新时间:2024-05-22 12:29:36
问题描述:
没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以向劳动监察大队投诉,或者搜集证据证明劳动关系和工资水平申请劳动仲裁
2024.05.22 09:16:38
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.22 12:29:36
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
559703
人 · 响应时间
平均2分钟内
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未签劳动合同但已工作,有权要求支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位必须支付劳动报酬,否则劳动行政部门会责令其限期支付,并可能加付赔偿金。
2024.05.21 22:38:53
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1247006
人 · 响应时间
平均1分钟内
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未签劳动合同也有权获得工资。先尝试与用人单位协商解决,协商不成则收集工作证据向劳动部门举报。劳动部门将依法介入,保障劳动者权益。
2024.05.21 22:40:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1210522
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,举报则需一定时间和证据支持。
2024.05.21 22:40:24
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