请问生病期间单位能与劳动者解除劳动合同关系吗?

更新时间:2022-08-24 13:22:09
问题描述:
单位能否在患病期间终止与劳动者的劳动合同关系?
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    劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-08-24 13:19:31
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    劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-08-24 13:21:18
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-08-24 13:22:09
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请问还在治病期间单位是否能解除劳动合同?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动合同解除方法
劳动合同解除方法
民法典 398
请问得了大病公司能解除劳动合同吗
公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法
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请问在医疗期间单位能解除劳动合同吗?
你好,一般情况下不能解除劳动关系
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我是实习生,在上班当中生病发烧,得了肺结核,请问单位能与我解除劳动关系吗?
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的
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请问医疗期满后,单位可以直接解除劳动合同吗?
您好,签过劳动合同需要提前一个月通知
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请问重度抑郁症患者治疗期多长?单位能解除劳动关系吗?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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你好,需要看具体情况。
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没有享受过多的房间待遇,产权属于单位,我们该怎么办?
你好!你在单位工作多久了?你说的间有一间房未退是什么意思?请详细说明
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去年年底,老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗?
你好,是否有签订劳动合同,具体情况是怎么样的
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等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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建议与学校沟通,检讨自己
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家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析:劳动法三十八条规定了的内容是:用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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