请问医疗期满后，单位可以直接解除劳动合同吗？

更新时间：2021-09-14 17:28:31

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请问医疗期满后，单位可以直接解除劳动合同吗？

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李承杰律师
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*您好！单位可以提出解除劳动合同，您可以提出去鉴定丧劳，可以多争取一些赔偿

2021.09.09 11:30:21

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墨骁飞律师
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需要看劳动合同是否到期，如果已经到期，可以解除合同。

2021.09.09 20:08:14

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天津简阳律师
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007 单位解除劳动合同，可申请劳动仲裁

2021.09.09 11:20:24

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张艳律师
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您好，签过劳动合同需要提前一个月通知

2021.09.14 17:28:31

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孙志伟律师
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你好，不可以，建议你申请劳动仲裁

2021.09.09 16:17:29

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李炜律师
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这种情况不能直接接触劳动合同的

2021.09.09 10:44:20

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赵红文律师
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医疗期满后，员工仍然不能正常工作的，用人单位可以解除劳动合同

2021.09.09 10:54:26

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赵敬律师
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你好，医疗期满后可以解除劳动合同。但此时有前提条件的，也就是说要求员工既不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，否则的话单位也是不能随意解除劳动合同的

2021.09.09 11:15:50

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王爱东律师
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医疗期满不能胜任工作的，应当先调整工作岗位。所以不能直接解除合同。

2021.09.09 11:27:31

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玺名律师
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请问是以什么原因解除劳动合同的呢

2021.09.09 13:02:35

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王立军律师
服务地区：天津-天津

您好，这种情况解除合同涉及违法解除

2021.09.09 22:14:03

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