请问在医疗期间单位能解除劳动合同吗？

更新时间：2022-06-23 17:16:55

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请问在医疗期间单位能解除劳动合同吗？

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章芊昊律师
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你好，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。

2022.05.30 18:25:38

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徐孝乐律师
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“员工在医疗期期间,用人单位是不能解除劳动合同的。如果合同到期在医疗期结束前,那么用人单位就需要顺延合同直至员工的医疗期结束。

2022.05.31 14:24:03

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王广东律师
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不能的，如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。

2022.05.31 09:54:21

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马政鹏律师
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2022.05.30 17:28:46

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高太领律师
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在工伤医疗期间，单位不可以解除劳动合同的，如果解除是法解除

2022.05.30 16:36:16

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上海锦政律师
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您好5不可以的，可以协商要求赔偿

2022.05.30 16:43:24

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洪静律师
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你好，一般情况下不能解除劳动关系

2022.06.23 17:16:55

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荣兆栋律师
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您好，一般是不可以解除合同的。

2022.05.31 10:45:52

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张咏莹律师
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违法解除需要支付经济补偿金的

2022.05.30 18:08:06

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王珂律师
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不可以，属于违法解除合同

2022.05.30 16:36:17

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2022.05.30 16:13:21

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的单位不能解除劳动合同.

2022.05.30 16:48:08

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，一般是不可以解除合同的。

2022.05.30 17:13:47

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