生病生病期间违法解除劳动合同

更新时间：2024-07-05 16:32:09

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生病生病期间违法解除劳动合同

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四川锦昕恒律所律师
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生病期间解除劳动合同是不合法的。单位在员工生病期间不能以任何形式的借口或者手段单方面辞退员工,而是需要在员工病期结束之后恢复期工作岗位,或者根据员工身体的情况来安排其他

2024.07.05 13:36:43

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左杰律师
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。

2024.07.05 13:49:05

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四川宪恒律所律师
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如果是非因工负伤，在规定的医疗期内是不能解除劳动合同。

2024.07.05 15:18:16

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周文才律师
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若是对方单方面解除劳动关系需要对你进行赔偿

2024.07.05 14:07:27

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四川世律律所律师
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你好，你是咨询违法解除劳动合同的案子

2024.07.05 15:06:21

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曾吉律师
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你好，可以主张违法解除的赔偿金

2024.07.05 14:56:18

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张洁律师
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你好，您可以申请劳动仲裁。

2024.07.05 15:12:57

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平台法律顾问团队官方
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除了赔偿金和代通知金，如果职工生病期间被违法解除劳动合同，还可能涉及其他补偿。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，除了支付赔偿金外，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的，用人单位还应依法支付赔偿金。

2024.07.05 12:38:46

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公司应按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。

2024.07.05 12:39:08

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找法网咨询顾问
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违法解除劳动关系的赔偿金计算方式为：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2024.07.05 12:40:04

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周清智律师
服务地区：四川-成都

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

2024.07.05 13:39:43

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雷渠广律师
服务地区：四川-成都

公司方是以怎样的形式让你离职或者解除劳动合同的呢

2024.07.05 15:55:06

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

2024.07.05 16:32:09

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