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员工自离，且未给公司造成经济损失，现在该员工还有一个月的工资未发，该不该发给他？或是扣除一部分？
更新时间：2022-08-21 20:25:39
问题描述：
您好，我想询问一下如何在不给公司造成经济损失的情况下处理员工的自我离职？现在该员工仍有一个月的工资未付。他应该得到报酬吗？还是扣除部分？
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-21 20:21:55
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您好，公司有无跟您签订劳动
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2022-08-21 20:24:20
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劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-21 20:25:39
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