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试用期过后并没有与我签订劳动合同，现在我怀孕三个月了，还是想上班，我现在该怎么办？
更新时间：2022-08-21 18:36:50
问题描述：
我是这家公司的职员。我在公司工作了九个月，试用期是一个月。试用期过后，我没有与我签订劳动
合同
，也没有为我们购买社会保险。现在我怀孕三个月了。公司知道后立即解雇了我，没有给出任何理由。我现在仍然想去工作，因为怀孕后经济更加紧张。我现在该怎么办？
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-08-21 18:32:03
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2022-08-21 18:34:32
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你好，建议协商处理
2022-08-21 18:36:50
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