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你好!三年合同,立即两年,公司合同未到期,合同明显规定工资待遇,但现在公司领导与我交谈,要求降低工资待遇,如何处理这种情况?公司违约了吗
更新时间:2022-08-20 14:34:52
问题描述:
你好!三年
合同
,立即两年,公司合同未到期,合同明显规定工资待遇,但现在公司领导与我交谈,要求降低工资待遇,如何处理这种情况?公司违约了吗
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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