是否可以要求单位给予赔偿,有没有先关的法律,或者我要是需要劳动仲裁,我现在还不想辞职。

更新时间:2022-12-01 08:36:29
问题描述:
我在单位工作了一年半,没有办理过五险上网手续,导致我现在没有五险。在这种情况下,我可以要求单位赔偿吗?是否先有相关法律,或者如果我需要劳动仲裁,需要准备一些东西,我现在不想辞职。
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    可以要求公司支付工资,并且补缴保险,需要考勤表,工资条,工作证均可
    2022-08-20 10:30:39
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-20 10:33:44
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    你好,可以额到劳动监察大队投诉
    2022-08-20 10:36:44
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-01 08:36:29
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劳动仲裁结果出来了,企业起诉了,也立案了,我对上司的仲裁结果也不满意,但我没有提前上诉,对方上诉了。
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用
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我老公的企业是私企,一直沒有跟职工签署劳动合同书,辞职之后是否能够向劳动仲裁申请办理双倍工资赔偿?是
可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续
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用人单位给我增加工作量,有些工作不能及时完成,用人单位说我严重违反单位规章制度,开除我,没有赔偿金,
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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