5月6号我曾变相辞职说是要回家,请问我这属于什么样的情况。还有半个月工资还能要到吗?

更新时间:2022-08-20 00:53:21
问题描述:
你好我以前在浦东新区的XXX连锁店工作。2月16日上班。5月6日,我变相辞职,说我想回家。店长说我必须提前一个月申请辞职。我在4月的5月15日支付了薪水,然后我没有和商店经理打招呼就离开了。我属于什么样的情况。我还能拿到半个月的薪水吗?非常感谢。
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我已经辞职两个月了,但是公司还没有给我发工资,刚才问了说,在下个月给我怎么能要到工资?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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之前我和我朋友在KTV上班,上了半个月有特殊情况要离职,老板就不放我们走这种事情能要到工资吗?
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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7月份说辞职,之后的每个月到现在我都会找他要离职申请,这样我该怎么办?还能有工资吗?
您好,劳动合同法规定,正式员工只要提前三十天书面通知单位解除劳动合同,就可以解除劳动合同。用人单位没有正当理由,不能克扣员工工资,除非单位能够证明劳动者给用人单
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我在8月9号提出离职,我可以想走就走吗?我可以合理拿到工资吗?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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不签劳动合同,不给辞职,请假算旷工
旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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