还是一个月底薪呢赔之前12个月的平均工资公司将我辞退,应该该怎么赔偿我呢?还是一个月底薪呢?

更新时间:2022-08-17 13:52:30
问题描述:
公司没有事先通知就解雇了我。我应该如何得到补偿?我在这家公司工作了一年多。是前12个月的平均工资还是当月的月底工资?是前12个月的平均工资还是当月的月底工资?公司没有事先通知就解雇了我。我应该如何得到补偿?我在这家公司工作了一年多。是前12个月的平均工资还是一个月的月底工资?
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-17 13:48:56
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-17 13:50:45
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    解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
    2022-08-17 13:52:30
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在试用期一个月后要辞退我,赔偿的金额说是半个月基本工资。还是按他说的半个月基本工资呢?
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补
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做了11年公司倒闭了,每年只赔偿一个月的底薪,不是按月平均工资赔偿,他们这样做合法吗
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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你好,工作七个月支付一个月工资,是以底薪还是平均工资?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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如果轮岗三个月拿底薪,会按照底薪发补偿金吗?
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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销售被辞退只赔底薪,公司无故辞退我,只赔偿一个月底薪
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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公司赔偿四个月是保底工资还是本人平均工资?
你好,工伤十级伤残,工资均可以按照本人平均工资计算,还有停工留薪期间工资
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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