你好,我和同事在一家公司工作,说试用期是3天,试用期是一个月,我们试用期已经过去了,试用期是10天,无缘无故被解雇了,然后入职时问劳动合同,说先不签,然后可以申请赔偿,有什么赔偿?

更新时间:2022-08-15 21:37:52
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你好,我和同事在一家公司工作,说试用期是3天,试用期是一个月,我们试用期已经过去了,试用期是10天,无缘无故被解雇了,然后入职时问劳动合同,说先不签,然后可以申请赔偿,有什么赔偿?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-08-15 21:33:24
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-08-15 21:35:23
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-08-15 21:37:52
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什么是试用期?
什么是试用期?
劳动合同纠纷 2057
你好,公司的试用期是一个月,我们刚被公司无缘无故辞职,而且没有和我们签订劳动合同,这种情况有赔偿金吗
未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一周,试用期,没有签合同,把我辞退,可以得到赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,我想咨询,我去一家公司上班,试用期7天,过了试用期后10天,被辞退了,这样能申请劳动仲裁吗?
法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
正常班一个月多少天
根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假
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装修公司让先结尾款后干活
根据合同约定办理
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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