3个月试用期,已经过了试用期,但公司没给转正,试用期期间有迟到和请假,要辞退我,需要给我赔偿吗?

更新时间:2019-11-27 14:00:46
问题描述:
3个月试用期,已经过了试用期,但公司没给转正,只是口头上说了延长试用期,试用期期间有迟到和请假,别的错误没犯,现在项目组解散,要辞退我,需要给我赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你有签订劳动合同吗?对方是以什么理由辞退你的?你迟到和请假的次数有多少呢?如果是你违反了公司的规章制度,用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况,需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下,我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见,维护你的合法权益。
    2019.11.27 13:26:41
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    有签劳动合同,签了3年的,辞退理由:项目组解散,迟到次数每月4次左右,3个月时间内一共请了两天假,无其他违规行为
    2019.11.27 13:37:00
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好,你们签合同没有?交社保没有?
    2019.11.27 14:00:46
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试用期三个月,现在时间已经过了,担心公司突然让我离职,可以获得赔偿吗?我的试用期合同公司没给我
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
你好,公司辞退你,应当足额发放工资,并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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晚上好,在吗,咨询个事情~
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