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金律师你好：我想问用人单位到了试用期，不愿意继续录用，而也又没有理由辞退的理由，可以要求赔偿吗
更新时间：2022-08-15 11:41:31
问题描述：
金律师：我想问一下，试用期过后，雇主是否不愿意继续雇佣，并且没有理由解雇。他能要求赔偿吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-15 11:38:53
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-15 11:41:12
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-08-15 11:41:31
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在试用期内辞退员工需要说明理由吗
劳动合同纠纷
400
您好，试用期被公司辞退，辞退理由为不符合公司录用要求，可以申请经济补偿吗？可以的话，补偿多少？
应当由公司在你应聘时就录用要求向你出示并说明，同时，用人单位需要证明你不符合条件，不然，就需要补偿。标准为不满半年为半个月，满半年为一个月。
全部11个答案 >
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解雇试用期员工需说明理由吗
劳动合同纠纷
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试用期，以性格内向随便编早的理由辞退，可以要求赔偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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试用期被解雇须表明理由
劳动合同知识
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试用期被辞退，理由是不适合这个岗位，有赔偿吗
需要看公司的辞退理由是否合理合法，不适合岗位需有相应证据证明，如果理由不合理不合法，就够构成违法解除，可以要求补偿。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，
全部7个答案 >
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试用期被解雇须表明理由
解雇裁员知识
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公司试用期不到一个月辞退员工，拒不赔偿，怎么处理，担心公司找不符合公司要求为理由辞退我
您好，您如果是无过错方的话，你可以向劳动局反映或者仲裁处理。
全部3个答案 >
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过了试岗期。今天被无故辞退了，理由是公司以后的发展要求，就把我辞退了。我能要补偿金吗？
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
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试用期被解雇须表明理由
解雇裁员知识
16445
公司老板突然主动提出辞退我，辞退理由：不需要人员。合同没有到期，只签订一份合同，是否可以拿到补偿金？
可以要求支付双倍补偿金
全部16个答案 >
888
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试用期被解雇须表明理由
解雇裁员知识
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请问未签订合同，然后单位以还在试用期，觉得不合适为理由辞退的能获得赔偿吗，是否应该有2天的带薪休假？
根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下： 1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，
全部4个答案 >
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试用期被解雇，用人单位须表明理由
解雇裁员知识
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公司解除合同理由，被公司辞退，找理由不给赔偿金解除合同
你好，能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
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试用期公司以我能力不足为理由说要把我辞退，我干了15天，只给到几天工资和加班补贴，没有签劳动合同，是
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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在试用期内，我被通知辞退，但是没有正当的辞退理由，不给我补偿金，请问我可以起诉他吗？
你起诉什么？这没有事实和法律依据，试用期内双方都有随时终止合同的权利，没有补偿。用人单位的做法并无不妥。
全部1个答案 >
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