试用期被辞退,理由是不适合这个岗位,有赔偿吗

更新时间:2021-09-03 21:17:04
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你好,试用期被辞退,理由是不适合这个岗位,有赔偿吗
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7位律师解答
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  • 张怡然律师
    服务地区:北京-北京 139-1025-8252
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    需要看公司的辞退理由是否合理合法,不适合岗位需有相应证据证明,如果理由不合理不合法,就够构成违法解除,可以要求补偿。如果我的回答对您有所帮助,请点击好评和采纳,谢谢
    2021.09.03 21:17:04
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,根据你的描述,试用期被辞退,没有赔偿。
    2021.09.03 17:27:39
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  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。若无法定理由辞退的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。赔偿金为补偿金的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。
    2021.09.03 17:17:24
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    试用期辞退员工的合法理由是“不符合录用条件”,主要看公司有没有证据,否则就要给赔偿
    2021.09.03 17:23:47
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  • 宁晨羽律师
    服务地区:北京-北京
    有没有劳动合同,工作多长时间了
    2021.09.03 17:24:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以补偿金申请。处理解决
    2021.09.03 18:13:16
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    这种只要公司可以证明那就没有赔偿,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.09.03 19:52:04
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我在试用期公司要我换岗位,不同意就要辞退我,这样有赔偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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他们的辞退理由是之前招聘的那个岗位已经有过一个人了,就把我给辞退了。这个是可以要求赔偿的吗?
实习协议与劳动合同的区别及应对方法 实习协议并非劳动合同,也不能被视为劳动合同,因为它并不在法律规定的调整范围内。当用人单位未签订劳动合同而进行用工时,这是违
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被老板突然辞退,理由是不适合这份工作。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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请问试用期公司以不适合岗位为由辞退员工,可以提出补偿吗
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳
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试用期可以辞退员工吗,理由是
试用期间不符合用人单位的用工条件,可以终止劳动关系
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在试用期内,他们说我不适合现在岗位,能不能在试用期把我解雇了,本来也是试用期不合格才调岗的
你好,单位要调岗降薪都是需要有合法正当的理由,并非他们说不适合、要解雇就可以的。建议我方认真工作,对方要证明胜任的标准且经我方认可、以及我方不胜任才行的。以上希
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请问公司辞退转正员工理由是性格不适合岗位,我要求赔偿一个月工资可以吗?
你好,工作时间五个月,有书面辞退书,是可以要求一个月工资的
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