您好，试用期被公司辞退，辞退理由为不符合公司录用要求，可以申请经济补偿吗？可以的话，补偿多少？

更新时间：2022-08-08 18:15:39

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您好，试用期被公司辞退，辞退理由为不符合公司录用要求，可以申请经济补偿吗？可以的话，补偿多少？

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应当由公司在你应聘时就录用要求向你出示并说明，同时，用人单位需要证明你不符合条件，不然，就需要补偿。标准为不满半年为半个月，满半年为一个月。

2022.08.08 18:15:39

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欧俊律师
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您好辞退的理由是什么有没有给辞退通知书

2022.08.08 14:29:25

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姜锋律师
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2022.08.08 14:24:17

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2022.08.08 14:33:24

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你好，试用期被辞退没有经济补偿金

2022.08.08 15:43:27

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你好可以委托律师协助解决？

2022.08.08 17:34:14

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刘斌律师
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你好，可以起诉要求赔偿的

2022.08.08 14:51:28

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022.08.08 14:02:52

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瑞启律所律师
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你好这种情况是可以拿到赔偿的

2022.08.08 14:29:35

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易冬生律师
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你好，这个还是可以走法律程序起诉解决

2022.08.08 15:24:44

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赵哲律师
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您好您有签劳动合同吗

2022.08.08 16:09:20

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