首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
青岛法律咨询
>
青岛劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期公司以我能力不足为理由说要把我辞退,我干了15天,只给到几天工资和加班补贴,没有签劳动合同,是否可以申请赔偿?
更新时间:2020-04-22 20:21:57
问题描述:
你好。在试用期公司以我能力不足为理由说要把我辞退,我才干了15天。他说只给到这几天上班的钱和加班补贴,没有签劳动
合同
。可以申请赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
708782
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2020.04.22 00:30:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
779830
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同的,可到劳动
仲裁
申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2020.04.22 20:21:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资低于最低工资标准怎么维权?
劳动合同纠纷
4230
和公司签了劳动合同,只上了17天班以业绩不达标叫我明天不用去上班了,这种情况下我申请劳动仲裁他能赔我
劳动合同约定了试用期吗?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不发工资怎么办,怎么维护自己
工资福利
940
公司要求加班又不支付加班费怎么办
工资福利
305
试用期7天,我并没有犯错误,从入职到离职都是口头说的,我问她辞退我的理由是什么,我可以要到赔偿吗
劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的情形
农民工维权案例
580
律师,你好,这样的试用期签了一个不符合考核的解雇,没有补偿。后来每天加班,没有加班费。试用期没有交社
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,律师。我签了一个不符合考核的试用期,辞退了,没有补偿。后来我每天加班,没有加班费。试用期不交社
法律分析:员工在试用期被辞退,如果公司未缴纳社保,员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务,即便员工在试用期,公司也应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退原因是因为主管的自己的错误,他说会支付我上班那几天的工资,这种情况我可以要求他赔偿吗?
这种情况是可以向对方主张适当的经济赔偿的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一培训公司上了三个月时间的班,一直没有签订劳动合同,现在老板要辞退我,我可以向他索要赔偿吗?
可以主张违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了五个多月,试用期是两个月。今天突然说要辞退我。我能得到赔偿吗?当时没有合同什么的
试用期内被辞退员工要求赔偿如下: 1、在试用期中,公司也不能随意解除合同; 公司让你辞职可能是个陷阱你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿。因此,你无论如何
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在茶叶店工作了10天,因为自己的原因想马上离开。店长说没有工资,但是我们没有签订劳动合同。我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024适用竞业限制应该满足什么条件
竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制,针对高管等;若是约定竞业限制,则需在合同或协议中明确。具体操作需结合实际情况,可寻求法律支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园的孩子生病请假,因为我还没有毕业,但已经在这里工作8个月,没有签劳动合同
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同,您可以首先尝试与幼儿园进行协商,明确表达您的诉求和权益。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对幼儿园进行查处。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
青岛律师
同城律师:
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
程序员试用期劳动合同
5869人下载
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
关于含试用期的劳动合同样本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4165 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒,压倒了别的孩子,牙断了一块,牙根好的,嘴巴缝了两针,应该怎么赔偿
3分钟前
威法律师
近期帮助 49045 人
如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡,离婚的时候判了儿子是我的,那他可以争我儿子保险吗
5分钟前
赵阳律师
近期帮助 1140 人
交通事故人受伤,给保险公司都是索赔什么内容,还有伤残鉴定是就快处理好,还是等复查完在做鉴定好
9分钟前
周清智律师
近期帮助 23651 人
好,客运从业资格证查询扣15分c一次性)可以继续从业不
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
我家五万多块钱的金子被偷了
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
朋友要将其名下房产抵押给我个人,请问我需要承担那些费用和法律责任?有何风险?
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
往后的十三年,单位不给交,我应该怎么办?
23分钟前
任涌律师
近期帮助 97202 人
我想咨询的是:但是我不知情的情况下用了,卖家过了一个月才找我,我要求协商她不接受并且要起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询