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没有签劳动合同，这是属于非法用工了。出现这样的情况应该怎样维护自身的合法权益呢？
更新时间：2022-08-14 05:13:57
问题描述：
你好，我母亲死于脑出血。她在浙江沿海的一家鞋厂工作。她在这家工厂工作多年，由于各种原因没有签订劳动
合同
。如果你不签劳动合同，那就是非法雇佣。在这种情况下，我们应该如何维护我们的合法权益？
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实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签
2022-08-14 05:10:51
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-14 05:12:57
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公司不签劳动合同的，可以通过劳动
仲裁
维护合法权益，也可以向当地的
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2022-08-14 05:13:57
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