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用工单位单方面劳动合同解除，应该怎么维护自身权益

更新时间：2021-03-22 10:14:00
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用工单位单方面劳动合同解除，应该怎么维护自身权益
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消费者维权 15280
公司违法解除劳动合同如何维权
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在没有劳动合同的情况下,用人单方面解除劳动关系,如何维护劳动者自身的权益,适用权益
违法解除，去劳动局。
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劳动者单方面解除劳动合同情形
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公司单方面强制解除我的劳动合同了，我应该怎么维护自己的权益。
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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您好，请问劳动者被用人单位单方面终止劳动合同，应该如何维护自己权益?
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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被公司解除劳动合同，该怎样维护自身的权益
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法
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单位胁迫解除劳动合同，劳动者如何维护自已的合法权益？
已经签订调解协议的，以协议的内容为准
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劳动合同解除我该怎么维护自己的权益
试用期不是可以随便解除合同的。
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单位单方解除劳动合同，我该怎么维护自己的合法权益
违法解除的，可主张双倍经济补偿 需要帮助的 可以联系我
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我从事公益性工作13年，政府能否解雇？
你好。建议协商处理
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
按企业的内部管理规定处理
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职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
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但是他想扣我半个月的工资。这样合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作，我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校在增城区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期，公司解除合同，我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同
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