员工该签无固定期限合同了，但员工提出签一年的有期合同，公司要求签无固定期限合同，这种行为合法吗

更新时间：2022-08-10 09:33:22

问题描述：

该员工签署一份无期限合同了，但该员工提议签署一份为期一年的定期合同，公司要求签署一份无期限合同。这种行为合法吗

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件
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（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

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