员工要求签无固定期限合同,由于公司不签无固定期限合同员工才辞职,员工可以要求赔偿吗?

更新时间:2023-01-01 13:03:07
问题描述:
工作满十年,员工要求签无固定期限合同,而公司不签签无固定期限合同,由于公司不签无固定期限合同员工才辞职,员工可以要求赔偿吗?
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,之前签了几次劳动合同了?
    2021.02.24 16:46:22
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  • 找法网咨询顾问
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    无固定期限劳动合同提出辞职是否有赔偿,需根据具体情况而定:

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,没有赔偿。
    2. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位需要赔偿。
    3. 劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给赔偿,且劳动者给单位造成损失的,还要承担赔偿责任。
    2023.01.01 13:03:07
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