支付25%的经济补偿金。主张克扣工资的经济补偿金。仲裁会支持吗?

更新时间:2022-08-09 09:20:17
问题描述:
我在一家公司工作。正常工资是每月4000元。但我和部门负责人发生了一些冲突,他们对我进行了报复。调整岗位,月收入降到3000元。我拒绝接受,希望提前进行劳动仲裁。我有两个要求。1.命令单位偿还我每月扣除的1000元工资。2.支付25%的经济补偿。1000元。我的第二项索赔基于违反和终止劳动合同的经济赔偿措施。第二条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资,或者因延长工作时间拒不支付劳动者工资的,除在规定期限内足额支付劳动者工资外,还应当额外支付相当于工资25%的经济补偿。我想问的是,根据这项规定,我们提倡工资扣除的经济补偿。仲裁委员会会支持吗?非常感谢。
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    如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
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    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
    2022-08-09 09:17:15
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